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Spitex Region Entlebuch - werden Sie Teil unseres Teams

Unsere Arbeit ist vielseitig, fordernd und sinnstiftend. Bei der Spitex Region Entlebuch pflegen und unterstützen über 80 Mitarbeitende Menschen jeden Alters in ihrem Zuhause. Wir erbringen Leistungen in der somatischen, palliativen oder psychiatrischen Pflege sowie in der Hauswirtschaft - in acht Gemeinden in der Region Entlebuch.

Wenn Dienstleistungen zu Hause in den eigenen vier Wänden erfolgen, sind neben fachlichen Kompetenzen viel Fingerspitzengefühl und auch Eigenverantwortung gefragt. Situationen mit zunehmender Komplexität ermöglichen unseren Mitarbeitenden, ihr Fachwissen anzuwenden und dieses stetig weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ausbildungsplätze für junge Menschen oder Menschen, die mitten im Berufsleben stehen und einen Perspektivenwechsel suchen.

Karriere, Familie und Freizeit unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Bei der Spitex Region Entlebuch ist dies möglich. Wir bieten interessante Tätigkeiten in Teilzeitmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Sozialleistungen.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Ist keine passende Stelle für Sie dabei? Bewerben Sie sich spontan unter bewerbung@spitexregionentlebuch.ch.

Ihre Vorteile auf einem Blick

Arbeitsumfeld

  • Sinnstiftende Tätigkeiten
  • Vielfältige, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
  • Kollegiales Arbeitsklima

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Regelmässige interne Weiterbildungen
  • Jährlicher Anspruch von fünf Tagen Weiterbildung
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Ausbildung von Lernenden FaGe EFZ und Studierenden HF
  • Nachholbildungen und Studiengänge auch im Teilzeitpensum in verschiedenen Lohnmodellen möglich

Arbeitszeit und Ferien

  • 42-Stundenwoche
  • Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit
  • 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen ab 50 Jahren, 7 Wochen ab 60 Jahren
  • Jährlich 10 zusätzliche Ferientag unbezahlt möglich
  • Dienstaltersgeschenk ab 5 Jahren in Form von Urlaub
  • Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen zu 100% besoldet

Besoldung und Sozialleistungen

  • Marktgerechte Löhne mit 13. Monatsgehalt
  • Keine Eintrittsschwelle zur Pensionskasse
  • Kein Koordinationsabzug

Zusatzleistungen

  • Gratis Parkplätze
  • Jährlicher Mitarbeitendenausflug
  • Jahresabschlussessen mit der ganzen Organisation
  • Regelmässige Betriebsinformationsveranstaltungen
  • Individuelle Teamanlässe
  • Vergünstigungen
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